Concevoir un plan de communication - Human
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Concevoir un plan de communication

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Véritable outil de pilotage, le plan de communication vous permet de donner de la cohérence à vos actions et d’en suivre les résultats. Cette formation vous permettra de vous familiariser avec une méthodologie simple en 4 étapes permettant de construire une feuille de route et un budget communication.

Objectifs pédagogiques

Durant la formation, vous apprendrez à :

  1. Utiliser une méthodologie simple en 4 étapes pour construire votre plan de communication
  2. Faire émerger et sélectionner les actions de communication les plus adaptées
  3. Définir un budget de communication adapté
  4. Choisir comment communiquer autour de votre plan de communication pour faire adhérer vos parties prenantes

Programme indicatif

Comment construire sa feuille de route ?
Pourquoi faire un plan de communication ? Qu’est-ce que c’est et à quoi ça sert ? Quel est le rôle et la mission de la personne en charge de la communication ?

Cas pratique réalisé en sous groupe afin de s’approprier une méthodologie simple en 4 étapes permettant de :

  • se donner les moyens de comprendre la structure et ses enjeux
  • construire les grandes orientations de la communication
  • définir et programmer les actions à mettre en œuvre
  • suivre les résultats.

Sélection des outils de communication pertinents

  • Organiser un brainstorming (les différents outils d’animation d’une session de remue-méninges)
  • Réaliser une grille permettant de sélectionner des outils adaptés à vos enjeux et objectifs de communication

Définir et présenter un budget de communication adapté

  • Quel budget pour quels projets ?
  • Eléments de référence
  • Présenter un budget de communication aux gestionnaires et élus de la structure.

Tour d’horizon des outils de communication les plus largement répandus

Identité, communication corporate, communication interne, communication commerciale, marque employeur, relations médias,  relations publiques, …

Méthode et suivi

Moyens et méthodes pédagogiques
La formation alterne apports théoriques et exercices pratiques réalisés individuellement ou en groupe.

Suivi post-formation
À l’issue de la formation, les stagiaires remplissent un questionnaire d’évaluation en ligne, portant sur leur satisfaction globale, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés. Ils autoévaluent les acquis de la formation (atteinte des objectifs et effets sur la pratique professionnelle) . Ils reçoivent une attestation de formation accompagnée de la feuille de présence émargée.

Depuis 2012, nous mettons nos savoirs-faire au profit d’organisations inspirantes et inspirées. Notre mission ? Faire converger les fondements, l’histoire et les valeurs de votre entreprise pour créer une communication incarnée.